DIKAION SERVICIOS EMPRESARIALES, S.L., provista de CIF: B-84840750, e inscrita en el Registro Mercantil de Madrid, en el Tomo: 23.318, Folio:56, Sección: 8, Hoja: M- 418113 es la titular y propietaria del Sitio Web www.jobya.es (en adelante "JOBya.es" o "Sitio Web").
Objeto
La finalidad del Sitio Web es servir de enlace entre empresas con necesidad de cubrir puestos de trabajo y candidatos a los mismos; para ello JOBya.es proporciona un servicio de publicación de ofertas de empleo para empresas, a las que los usuarios registrados (afiliados) pueden inscribirse o recomendar candidatos para cubrir esas posiciones vacantes publicadas, recibiendo en este caso una recompensa por cada candidato contratado a través de su recomendación.
Consentimiento
Según lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante LOPD), le informamos que al suministrarnos cualquier dato de carácter personal mediante los formularios habilitados en JOBya.es o a través del envío de documentación a nuestras direcciones de correo electrónico, acepta y consiente de forma expresa el tratamiento de los mismos para la finalidad y en los términos que se expresan en las presentes Condiciones Legales.
Veracidad y autenticidad de los datos
Toda la información facilitada a JOBya.es por el usuario deberá ser veraz y estar actualizada. El usuario garantiza la autenticidad de los datos facilitados al Sitio Web, responsabilizándose de mantenerlos actualizados de forma que respondan en cada momento a su situación real, y siendo responsable de forma exclusiva de las incorrecciones que puedan existir y de los perjuicios que pueda causar al Sitio Web o a terceros a causa de la utilización de los servicios ofrecidos por JOBya.es.
Acceso al
Sitio Web
Hacemos todo
lo posible por asegurar el correcto funcionamiento del Sitio Web, pero
no podemos garantizar su permanente disponibilidad o accesibilidad.
Nos reservamos el derecho de cambiar cualquier parte del sitio Web,
suspenderlo o retirarlo en cualquier momento. No seremos responsables
de daños y perjuicios que se puedan ocasionar como consecuencia de
la falta de disponibilidad o accesibilidad al sitio Web.
Usted se compromete a usar el Sitio Web dentro de la legalidad, no suplantar a ninguna persona ni entidad, no usar el sitio Web de manera que pierda funcionalidad o sea dañado y a no intentar ningún acceso no autorizado a cualquier parte del sitio
Utilización de campos de texto libre
En distintos formularios del Sitio Web existen campos donde el usuario puede introducir texto libre. En estos campos no se deberán incluir en ningún caso datos personales que hagan referencia a ideología, afiliación sindical, religión, creencias, origen racial, salud o vida sexual. JOBya.es no se hace responsable de las valoraciones o comentarios que puedan almacenar los usuarios en esos campos de texto libre.
Política de Privacidad
La política de privacidad de JOBya.es está regida por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal. En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que los datos de carácter personal que nos suministre mediante la cumplimentación de los formularios contenidos en el Sitio Web o a través del envío de los mismos a nuestras direcciones de correo electrónico serán incorporados a un fichero automatizado de la entidad legalmente inscrito en la Agencia Española de Protección de Datos.
Al ser los afiliados los que voluntariamente facilitan sus datos no se produce ningún tipo de cesión de datos personales de JOBya.es de una a otra parte.
Medidas de seguridad
JOBya.es pone en conocimiento de los usuarios que ha adoptado las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad e integridad de los datos personales tratados y para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, de acuerdo con el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.
Derecho de acceso, rectificación, oposición y cancelación
Los usuarios pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como a darse de baja de los servicios de JOBya.es a través del Sitio Web, enviando un correo electrónico al Responsable del Fichero a las direcciones de correo electrónico afiliados@jobya.es o empresas@jobya.es o por correo ordinario dirigido a Dikaion Servicios Empresariales, S.L., C/ Ferraz nº 28, 2º Izda, 2800 Madrid, Referencia: LOPD
Legislación Aplicable y Jurisdicción
Las condiciones legales del Sitio Web se rigen por la legislación española. Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios de JOBya.es y sobre la interpretación, aplicación y cumplimiento de lo aquí establecido, el Sitio Web y sus usuarios, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los tribunales de la Villa de Madrid.
